Como a Aliança defende você

Do contracheque ao benefício previdenciário — na via administrativa e na Justiça, no seu caso individual e na defesa de toda a categoria.

Dois caminhos, uma proteção

A Aliança atua em duas frentes.

Uma cuida do seu direito, no seu nome. A outra defende a categoria inteira — e muitas vezes alcança até quem ainda nem se associou.

Defesa individual

O seu direito, no seu nome.

Para o associado, a Aliança conduz a demanda contra o empregador público — do requerimento administrativo à ação judicial.

  • Análise da sua situação funcional e do seu contracheque
  • Ações individuais para salário, adicionais e atrasados
  • Orientação sobre prazos e sobre o melhor caminho
  • Acompanhamento do início ao recebimento
Defesa coletiva

Uma decisão, toda a categoria.

A Aliança tem legitimidade para propor ações coletivas em defesa de direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos dos trabalhadores públicos.

  • Ações que valem para o conjunto da categoria
  • Direitos difusos e coletivos — inclusive de não-associados
  • Fiscalização e cobrança de melhorias no serviço público
  • Mediação de conflitos e soluções por acordo
As frentes de atuação

Onde o servidor mais perde valor.

Os eixos de defesa previstos no estatuto da associação — para garantir, recuperar e implementar o que a lei assegura.

Irredutibilidade salarial

Proteção do vencimento e dos adicionais contra cortes, congelamentos e reajustes negados. O salário do servidor não pode simplesmente encolher.

Atrasados e valores não pagos

Resgate de diferenças remuneratórias, reflexos e verbas que ficaram para trás — sem que o servidor precise abrir mão do que já é seu.

Adicionais, jornada e progressão

Adicionais devidos, progressões de carreira, jornada adequada e horas trabalhadas sem a devida contraprestação.

Direitos previdenciários

Aposentados e pensionistas: irredutibilidade de proventos, valores não pagos e benefícios previdenciários não cumpridos.

Ambiente e saúde no trabalho

Ambiente adequado, segurança e saúde — inclusive a saúde mental — de quem enfrenta a rotina do serviço público.

Proteção e dignidade

Defesa contra práticas discriminatórias, reparação de prejuízos e apoio ao desenvolvimento profissional do servidor.

Como conduzimos

Do diagnóstico ao resultado.

01

Diagnóstico

Entendemos a sua situação funcional e reunimos os documentos que provam o direito.

02

Estratégia

Definimos o melhor caminho — administrativo ou judicial, individual ou coletivo.

03

Ação

A Aliança protocola e conduz a demanda, acompanhando cada etapa.

04

Resultado

Buscamos garantir, recuperar ou implementar o que a lei assegura ao servidor.

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