Como a Aliança defende você

Do contracheque ao benefício previdenciário — na via administrativa e na Justiça, no seu caso individual e na defesa de toda a categoria.

Dois caminhos, uma proteção

A Aliança atua em duas frentes.

Uma cuida do seu direito, no seu nome. A outra defende a categoria inteira — e muitas vezes alcança até quem ainda nem se associou.

Defesa individual

O seu direito, no seu nome.

Para o associado, a Aliança conduz a demanda contra o empregador público — do requerimento administrativo à ação judicial.

  • Análise da sua situação funcional e do seu contracheque
  • Ações individuais para salário, adicionais e atrasados
  • Orientação sobre prazos e sobre o melhor caminho
  • Acompanhamento do início ao recebimento
Defesa coletiva

Uma ação, muitos filiados.

A Aliança, como associação, pode defender seus filiados em juízo quando expressamente autorizada (Constituição, art. 5º, XXI). Os efeitos de uma ação coletiva de rito ordinário alcançam os filiados na forma fixada pelo STF (Tema 499).

  • Ações coletivas em nome dos filiados
  • Defesa coletiva dos filiados, quando expressamente autorizada
  • Fiscalização e cobrança de melhorias no serviço público
  • Mediação de conflitos e soluções por acordo
As frentes de atuação

Onde o servidor mais perde valor.

Os eixos de defesa previstos no estatuto da associação — para garantir, recuperar e implementar o que a lei assegura.

Irredutibilidade salarial

Proteção do vencimento e dos adicionais contra cortes, congelamentos e reajustes negados. O salário do servidor não pode simplesmente encolher.

Atrasados e valores não pagos

Resgate de diferenças remuneratórias, reflexos e verbas que ficaram para trás — sem que o servidor precise abrir mão do que já é seu.

Adicionais, jornada e progressão

Adicionais devidos, progressões de carreira, jornada adequada e horas trabalhadas sem a devida contraprestação.

Direitos previdenciários

Aposentados e pensionistas: irredutibilidade de proventos, valores não pagos e benefícios previdenciários não cumpridos.

Ambiente e saúde no trabalho

Ambiente adequado, segurança e saúde — inclusive a saúde mental — de quem enfrenta a rotina do serviço público.

Proteção e dignidade

Defesa contra práticas discriminatórias, reparação de prejuízos e apoio ao desenvolvimento profissional do servidor.

Como conduzimos

Do diagnóstico ao resultado.

01

Diagnóstico

Entendemos a sua situação funcional e reunimos os documentos que provam o direito.

02

Estratégia

Definimos o melhor caminho — administrativo ou judicial, individual ou coletivo.

03

Ação

A Aliança protocola e conduz a demanda, acompanhando cada etapa.

04

Resultado

Buscamos garantir, recuperar ou implementar o que a lei assegura ao servidor.

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